HolacratismeHolacràciaHolacraciaHolacracy

Système de gouvernance créé par Brian Robertson (2010) basé sur des cercles auto-organisés, des rôles définis par des redevabilités, et un processus de gouvernance régulière pour adapter la structure. Pas d'organigramme figé : la structure évolue selon les tensions vécues.Sistema de governança creat per Brian Robertson (2010) basat en cercles autoorganitzats, rols definits per responsabilitats, i un procés de governança regular per adaptar l'estructura. Sense organigrama fix: l'estructura evoluciona segons les tensions viscudes.Sistema de gobernanza creado por Brian Robertson (2010) basado en círculos autoorganizados, roles definidos por responsabilidades, y un proceso de gobernanza regular para adaptar la estructura. Sin organigrama fijo: la estructura evoluciona según las tensiones vividas.Governance system created by Brian Robertson (2010) based on self-organised circles, roles defined by accountabilities, and a regular governance process to adapt structure. No fixed org chart: structure evolves with experienced tensions.

• Adaptation rapide aux changements.Adaptació ràpida als canvis.Adaptación rápida a los cambios.Quick adaptation to change.
• Clarification radicale des rôles.Clarificació radical dels rols.Clarificación radical de los roles.Radical clarification of roles.
• Empowerment de chaque membre.Empoderament de cada membre.Empoderamiento de cada miembro.Empowerment of every member.

• Système exigeant, jargon spécifique.Sistema exigent, argot específic.Sistema exigente, jerga específica.Demanding system, specific jargon.
• Licence (Holacracy One) parfois critiquée.Llicència (Holacracy One) a vegades criticada.Licencia (Holacracy One) a veces criticada.Licence (Holacracy One) sometimes criticised.
• Pas adapté à toutes les cultures d'organisation.No adaptat a totes les cultures organitzatives.No adaptado a todas las culturas organizativas.Not suited to all organisational cultures.

• Rôles ≠ personnes : 1 personne tient plusieurs rôles.Rols ≠ persones: 1 persona té diversos rols.Roles ≠ personas: 1 persona tiene varios roles.Roles ≠ people: 1 person holds several roles.
• Tensions = source d'évolution structurelle.Tensions = font d'evolució estructural.Tensiones = fuente de evolución estructural.Tensions = source of structural evolution.
• Réunions de gouvernance régulières et codifiées.Reunions de governança regulars i codificades.Reuniones de gobernanza regulares y codificadas.Regular, codified governance meetings.

• Lire la Constitution Holacracy (gratuite).Llegir la Constitution Holacracy (gratuïta).Leer la Constitution Holacracy (gratuita).Read the Holacracy Constitution (free).
• Tester sur 1 cercle de 5-7 personnes pendant 3 mois.Provar en 1 cercle de 5-7 persones durant 3 mesos.Probar en 1 círculo de 5-7 personas durante 3 meses.Test on a 5-7-person circle for 3 months.
• Formation certifiante si déploiement large.Formació certificada si desplegament ampli.Formación certificada si despliegue amplio.Certified training if wide deployment.

holacratie