Aller au contenu
UnIFondation UnI

Vivre EnsembleConviureVivir JuntosLiving Together

Auto-gestionAutogestióAutogestiónSelf-Management

Gestion collective et horizontale des organisations.Gestió col·lectiva i horitzontal de les organitzacions.Gestión colectiva y horizontal de las organizaciones.Collective and horizontal management of organisations.

01

C’est quoi ?Què és?¿Qué es?What is it?

Gestion collective et horizontale d'une organisation : SCOP, coopératives, collectifs autonomes. Modèle historique du mouvement ouvrier autogestionnaire (Lip 1973, LIP Besançon). Aujourd'hui structuré juridiquement (SCOP) avec sociétaires salariés.Gestió col·lectiva i horitzontal d'una organització: SCOPs, cooperatives, col·lectius autònoms. Model històric del moviment obrer autogestionari (Lip 1973, LIP Besançon). Avui estructurat jurídicament (SCOP) amb socis assalariats.Gestión colectiva y horizontal de una organización: SCOPs, cooperativas, colectivos autónomos. Modelo histórico del movimiento obrero autogestionario (Lip 1973, LIP Besançon). Hoy estructurado jurídicamente (SCOP) con socios asalariados.Collective horizontal management of an organisation: SCOPs, cooperatives, autonomous collectives. Historical model of the self-management worker movement (Lip 1973). Today legally framed (SCOP) with employee shareholders.

02

Les +Els +Los +The +

  • Démocratie économique réelle (1 voix = 1 salarié).Democràcia econòmica real (1 veu = 1 assalariat).Democracia económica real (1 voz = 1 asalariado).Real economic democracy (1 vote = 1 employee).
  • Pas de pression actionnariale.Sense pressió accionarial.Sin presión accionarial.No shareholder pressure.
  • Pérennité supérieure aux entreprises classiques (étude Insee).Major durabilitat que les empreses clàssiques (estudi Insee).Mayor durabilidad que las empresas clásicas (estudio Insee).Greater longevity than classic firms (INSEE study).
03

Les −Els −Los −The −

  • Processus de décision parfois long.Processos de decisió a vegades llargs.Procesos de decisión a veces largos.Sometimes long decision process.
  • Risque de tomber dans bureaucratie.Risc de caure en burocràcia.Riesgo de caer en burocracia.Risk of falling into bureaucracy.
  • Difficile à mettre en place après création classique.Difícil d'implementar després de creació clàssica.Difícil de implementar tras creación clásica.Hard to set up after classic creation.
04

Mise en place : les principesPosada en marxa: els principisPuesta en marcha: los principiosGetting set up: the principles

  • Salariés = sociétaires.Assalariats = socis.Asalariados = socios.Employees = members.
  • Distribution démocratique de la valeur produite.Distribució democràtica del valor produït.Distribución democrática del valor producido.Democratic distribution of value produced.
  • Réserves impartageables : pérennité de la coopérative.Reserves no repartibles: perpetuïtat cooperativa.Reservas no repartibles: perpetuidad cooperativa.Non-sharable reserves: cooperative durability.
05

Par où commencerPer on començarPor dónde empezarWhere to start

  • Visiter une SCOP locale (Confédération générale des SCOP).Visitar una SCOP local (Confederació general SCOP).Visitar una SCOP local (Confederación general SCOP).Visit a local SCOP (CG SCOP Federation).
  • Lire « Sortons de la croissance, choisir le bien-vivre ».Llegir 'Sortons de la croissance, choisir le bien-vivre'.Leer 'Sortons de la croissance, choisir le bien-vivre'.Read 'Sortons de la croissance, choisir le bien-vivre'.
  • Pour création : CG SCOP accompagne.Per creació: CG SCOP acompanya.Para creación: CG SCOP acompaña.For creation: CG SCOP supports.
06

RéférencesReferènciesReferenciasReferences

  • Confédération générale des SCOP
07

Dans le Système G.R.P.Al Sistema G.R.P.En el Sistema G.R.P.In the G.R.P. system

08

Catégories TransiscopeCategories TransiscopeCategorías TransiscopeTransiscope categories

autogestionSCOPcoopérative